为帮助学员全面掌握连锁酒店业务技能，树立标准化运营思维与经营管理意识，推动门店整体运营水平提质增效，5月21日，古井酒店2026年青年人才成长班开班仪式顺利举行。

本次青年人才成长班培训为期6个月，采用实岗培训、线上学习、现场集中培训三大模块深度融合、交替推进的培养模式。班级同步推行导师带教机制，为每位学员配备专属成长导师，全程跟进学业辅导、成长督导与考核考评，为青年人才阶梯式成长保驾护航。

为强化班级建设、凝聚团队合力，现场精心组织班委选举与团建互动。通过“寻人启事”破冰游戏，有效拉近学员距离、增进彼此交流，进一步凝聚班级向心力，强化了学员的集体归属感。

在导师聘任和师徒结对仪式环节，公司颁发聘书、学员递交拜师帖，师徒签约，缔结起共同进步、成长传承的纽带。导师代表与参会学员交流并提出期望，培训学员立下学习承诺。

聘任导师

师徒结对仪式合影

仪式最后，特许事业中心负责人讲授青年成长班第一课，作为从管培生成长起来的业务骨干，他分享了自己的工作经历和职业轨迹，鼓励年轻人做好职业规划，明确目标、敢于挑战、提高效率、坚持学习、持续投入，成为更好的自己。